Innvandrere utgjør nær 30 prosent av arbeidssøkerne hos Nav.

Ved årsskiftet var det registrert 9404 arbeidssøkere hos Nav Hordaland. Av disse hadde 2808 innvandrerbakgrunn. Med andre ord var snaue 30 prosent av dem som søkte jobb via Nav innvandrere, men den reelle andelen arbeidssøkere med innvandrerbakgrunn kan være høyere. Årsaken er at de såkalte euroflyktningene ikke nødvendigvis har rett til ytelser fra Nav, og vil derfor ikke vises igjen i deres statistikker i første omgang.

Samtidig som mange med innvandrerbakgrunn står uten arbeid, har vi mangel på arbeidskraft i flere sektorer. Dessverre er det slik at mange innvandrere er kvalifiserte uten å få jobb. Mediene har fortalt flere historier om høyt utdannede innvandrere som ikke får arbeid. Vi i Bergensavisen har blant annet skrevet om en kvinne fra Argentina som er utdannet psykolog, men som måtte jobbe som servitør fordi hun ikke fikk arbeid i henhold til sine kvalifikasjoner. Vi har sågar hørt om kvalifiserte søkere som ikke kalles inn til jobbintervju fordi de har et navn som ikke klinger norsk.

Mange mennesker med innvandrerbakgrunn representerer en ressurs. I Bergen og Hordaland har vi mye kompetanse som ikke er tatt i bruk, fordi mange med flerkulturell bakgrunn ikke får relevant jobb i forhold til utdanning og yrkesbakgrunn. Akkurat det ønsker Bergen Næringsråd å gjøre noe med. I går arrangerte næringsrådet såkalt «internasjonalt karrieretorg» for tredje gang. Dette er et tilbud der jobbsøkere med innvandrerbakgrunn kan få råd og veiledning fra bedriftsledere i regionen, samtidig som bedrifter kan markedsføre seg overfor innvandere på jobbjakt.

Tidligere år har dette tilbudet slått godt an, og det ble ikke annerledes denne gangen. Det ble satt besøksrekord i går kveld. Over 40 bedrifter og flere hundre kvalifiserte, internasjonale arbeidssøkere deltok. Blant arbeidssøkerne som var forhåndspåmeldt, hadde et flertall utannelse på mastergradnivå.

Det er positivt at Bergen Næringsråd inntar en aktiv rolle for å forene næringsliv og kompetente arbeidssøkere. Etter at pilene begynte å peke oppover igjen etter finanskrisen, er det flere bedrifter som mangler kvalifisert arbeidskraft. I tillegg er kompetansenæringene avgjørende for den fremtidige næringsutviklingen i regionen. Det er kompetansenæringer vi skal leve av når petroleumseventyret tar slutt. Derfor er det beklagelig at fremmedkulturelle med solid utdannelse og erfaring ikke får jobb. De er en viktig ressurs for næringslivet og samfunnet for øvrig, og i enkelte bransjer kan utenlandsk arbeidskraft være avgjørende for fremtidig vekst og verdiskapning. Vi håper noen arbeidssøkere og arbeidsgivere fant hverandre på karrieretorget i går.